کار زندگی موفقیت

روش های اعتماد به دیگران + تمام فواید اعتماد کردن به دیگران

روش های اعتماد به دیگران

در این مطلب شما را با روش های اعتماد به دیگران و فوایدی که اعتماد کردن به دیگر افراد دارد آشنا می کنیم. با خواندن این مطلب روش های درست اعتماد به دیگران را می آموزید با ما همراه باشید.

زندگی به افراد یاد می دهد که چطور اعتماد کنند تا در زندگی خود کامیاب و پر انرژی شوند و اعتماد کردن می تواند باعث بهبود روابط کاری و شخصی شما گردد و حتی باعث می شود که خیلی سریع تر به اهداف خود برسید.

روش های اعتماد به دیگران و فوایدی که دارد

باید در نظر داشته باشید که اعتماد به دیگران می تواند برای شما فواید و مزایایی داشته باشد و باعث شود که شما به دنیا خوش بین شوید. در اامه این مطلب فواید اعتماد کردن را به شما می گوییم.

رسیدن به اهداف

برای رسیدن به اهداف خود باید با افراد دیگر ارتباط برقرار کنید. برقراری ارتباط با دیگران برای شما مانند پل عمل می کند و می تواند شما را سریع به خواسته هایتان برساند. اگر یک سرمایه گذار هستید باید بتوانید به افراد دیگر اعتماد کنید تا بتوانید سود خوبی داشته باشید. اگر در یک مکان عمومی کار می کنید و کارمند هستید باید دیده باشید که اعتماد میان کارمندان می تواند یک جو خوب و صمیمی ایجاد کند و باعث بازدهی بیشتر کارمندان شود.

 

داشتن انرژی بیش تر

اعتماد تاثیر زیادی به انرژی انسان دارد. اعتماد نه فقط بر سلامت جسمانی بلکه به سلامت روانی هم تاثیر می گذارد. حس اعتماد و اطمینان کردن به دیگران می تواند نوعی دوپینگ به حساب آید و می تواند انرژی شما را بیشتر کند و این در حالی است که بی اعتمادی می تواند باعث خستگی مفرط شود و فشار روی شما را افزایش می دهد.

 

شادی بخش بودن اعتماد

چنانچه به افراد یک شرکت و مجموعه موفق نگاه کنید می بینید که این افراد به همدیگر اعتماد دارند و محیطی سرشار از شادی و لذت برای هم ایجاد می کنند و همین لذت و شادی را منعکس می کنند. باید بدانید که کارمندان می خواهند در یک شرکت کار کنند که اعتماد زیادی در آنها وجود دارد و محیط کار بهتری هم دارد.

 

رفع تناقض ها

در جهان امروزی اعتماد میان افراد کمرنگ شده است ولی باز هم امید زیادی برای اطمینان کردن وجود دارد. هر چه اعتماد افزایش پیدا کند، انرژی و شادی میان افراد بیشتر می شود و در نهایت افراد بهتر به اهداف خود می رسند. افرادی که به اعتماد کردن اعتقاد دارند می توانند بر مبنای اصول قدیمی ایمان داشتن به دیگران  دیگران تحولی عظیم در اعتماد و اعتماد کردن بوجود می آورند. در واقع این افراد می توانند جهش های بزرگی در سود آوری داشته باشند. باید بدانید که اعتماد می تواند بر اساس یک میل درونی باشد که آن هم میل به اعتماد کردن است. این میل در اثر گوش دادن به حرف های قلبی و تجزیه و تحلیل کردن آن حرف ها توسط مغز می باشد. باید بدانید که همه معامله هایی که انجام می شود بر مبنای اعتماد می باشد و این نوع اعتماد می تواند تعاملات مثبت و دو جانبه ای بوجود بیاورد و سطح اعتماد را در افراد بالا می برد. می توانید اعتماد کردن و نکردن را با در نظر گرفتن سه معیار انجام بدهید. این سه معیار عبارت اند از :

مطلب پیشنهادی: افزایش خودباوری | 8 روش برای داشتن اعتماد به نفس و خودباوری بیشتر

فرصت ها

باید بدانید که آیا فرصت شما مناسب است؟ باید بدانید و آگاهی کامل داشته باشید که برای چه کاری می خواهید به دیگران اعتماد کنید. بهتر است برای این کار جوانب را بسنجید و زیر بار منت و زور نروید زیرا ممکن است مورد استفاده افراد سود جو قرار بگیرید.

 

خطرات

باید بدانید که ریسک کردن برای زندگی لازم است اما بهتر است ریسک کردن را کنار بگذارید و خطرات کار خود را بسنجید. قبل از این که به دیگران اعتماد کنید باید عاقبت سنجی کنید و برآورد کنید که نتایج و عاقبت اعتماد کردن شما تا چه حدی می تواند برای شما ضرر داشته باشد. اگر خطرات این کار برای شما بسیار زیاد است بهتر است اعتماد نکنید.

 

اعتبار

در نظر داشته باشید که در مسائل مهم کاری بهتر است به اعتبار دیگران هم توجه کنید و ببینید که آن ها تا چه میزان به کار های مشترک، قول ها و قوانین کاری پایبند هستند. در واقع با چند جلسه صحبت کردن به می توان به شخصیت مقابل پی برد.

 

اعتماد هوشمندانه

باید در اعتماد کردن به افراد هوشمند باشید و هوشمندانه به افراد اعتماد کنید. باید بدانید که اعتماد بسیار زیاد و تحلیل های کم اعتماد کور کورانه نام دارد و اگر شما بیش از حد تحلیل کنید و کم تر اعتمکاد کنید ممکن است باعث گسترش بی اعتمادی شوید. در واقع آن اعتمادی هوشمندانه می باشد که تحلیل های درست و منطقی داشته باشد. در نظر داشته باشید که تحلیل های بسیار زیاد و همچنین تحلیل های کم  در اعتماد کردن مناسب نیست. در ادامه راه هایی را برای شما بازگو می کنیم که می توانید با استفاده از آن ها به اعتماد هوشمندانه بپردازید.

 

تصمیم گیری برای اعتماد

اولین گامی که می توانید برای اعتماد هوشمندانه بردارید این است که تصمیمی برای آن بگیرید و این مرحله اهمیت بالایی دارد و می تواند برای شما بسیار مهم باشد زیرا می تواند راه را برای چهار گام اصلی دیگر فراهم کند. بهتر است برای جلب اعتماد از رفتار های ظاهری بپرهیزید زیرا این رفتار ها می توانند اعتماد را از بین ببرند. این رفتار ها شامل استفاده از اعتماد افراد برای سود جویی، زبان بازی های غیر واقعی و وانمود به اعتماد کردن می باشد. باید  بدانید که اعتماد کردن می تواند مزایا بسیار زیادی برای شما داشته باشد ولی بهتر است این اعتماد ها هوشمندانه باشد. باید بدانید افرادی که در گروه های بالایی هستند و موقعیت های اجتماعی بالایی دارند باور دارند که مورد اعتماد هستند و می توانند این اعتماد را گسترش بدهند. باید بدانید که اعتماد کردن می تواند مدیریت بهتری را برای شما ایجاد کند. اگر در دوران زندگی خود بی اعتمادی دیده اید بهتر است نگرش های قبلی را کنار بگذارید و تصمیم بگیرید که اعتماد به افراد را آغاز کنید.

 

از خودتان شروع کنید.

باید بدانید که بعد از مرحله اول باید بتوانید اعتماد کردن را از خودتان شروع کنید و به دیگران اعتماد کنید. البته باید بدانید که فقط اعتماد کردن کافی نیست و باید کار های دیگری را هم انجام بدهید. باید مسئولیت پذیر باشید و کار های بسیار مفیدی انجام بدهید تا مردم بتوانند به شما اعتماد کنند. باید از خودتان یک شخصیت خوب بسازید و اجازه ندهید که کار های شما را افراد انجام بدهند. بهتر است به جای این که اشتباهاتتان را گردن افراد دیگر بیندازید آن ها را قبول کنید و پای آن ها بایستید. در واقع افراد اگر ببینند که شما دارای آگاهی و اطلاعات بسیار زیادی می باشید و همچین بسیار مایل به یادگیری می باشید تمایل بیش تری برای اعتماد کردن به شما پیدا می کنند.

 

گفتن نیت

بهتر است در  گفتوگو با افراد نیت خود را بیان کنید  و نیت آن ها را مثبت در نظر بگیرید. وقی شما هدفتان را باز گو می کنید نشان می دهید که آدم صادقی می باشید و رو بازی می کنید. بهتر است مخفیانه کاری را انجام ندهید و نقشه های مخفی برای انجام کار های گروهی نداشته باشید. در واقع خوش بینی و مثبت نگری می تواند روابط را لذت بخش تر کند و با اعتماد بسیار زیاد را برای شما می سازد. باید بدانید که اگر قصد پنهان کاری داشته باشید ممکن است دشمنی های بسیار زیادی برای شما ایجاد شود و در نهایت می توان میزان اعتماد فردی شما را کاهش دهد و افراد تمایلی برای داشتن اعتماد به شما نشان نمی دهند.

 

عمل کردن به کار ها

بهتر است برای این که بتوانید به افراد اعتماد کنید و آن ها نیز به شما اعتماد کنند به گفته های خود عمل کنید. در واقع عمل کردن به کار ها نشان می دهد که شما آدم پر تلاشی هستید و می توانید اعتماد فردی خود را بالا ببرید و افراد بیش تری خواهان اعتماد به شما هستند. در واقع برای هیچ کس خوش آیند نمی باشد که افراد حرفی بزنند و به آن عمل نکنند. باید بدانید که برای داشتن شهرت باید بر سر قول و قرار های خود بمانید و به گفته هایتان عمل کنید.

 

پیش قدم شوید

در نظر داشته باشید که اگر می خواهید که افراد دیگر به شما اعتماد کنند بهتر است در این امر پیش قدم شوید. بهتر است تجربه های گذشته خود را به یاد بیاورید و چرایی اعتماد دیگران به خود را به یاد بیاورید. باید بدانید که بسیاری از مدیران و افراد  مورد اعتماد در اعتماد کردن پیش قدم می شوند. باید بدانید که با راه کار هایی مانند کنترل کردن دیگران، نگفتن حقایق و تلاش برای تک روی در کار ها می تواند از راه هایی باشد که اعتماد را از بین می برد.

 

اعتماد به افراد یکی از نیازهای اساسی هر انسانی است و افراد نمی توانند بدون اعتماد به هم زندگی کنند. باید بدانید که اعتماد کردن یکی از روش های ایجاد رابطه با دیگران است. بهتر است هوشمندان و با داشتن آگاهی کامل به دیگران اعتماد کنید. باید بدانید که این امر یکی از کارهای حساس است و نیازمند نکته سنجی می باشد.

 

نوشته های مشابه